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人事科科员工作总结

来源:上游员工网 2024-07-11 05:06:30

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人事科科员工作总结(1)

工作职责

  作为人事科科员,我的主要工作职责包括:

  1. 招聘管理:发布招聘信息、筛选简历、安排面试、制定聘用合同等;

人事科科员工作总结(1)

  2. 员工档案管理:建立员工档案、新员工信息、维护员工档案的完整性和保密性;

3. 绩效管理:制定绩效考核方案、收集绩效数据、析绩效结果、提出改进意见;

4. 训管理:组织训计划、安排训课程、评估训效果;

  5. 薪酬管理:制定薪酬政策、核算薪酬、处理薪酬异议等上_游_员_工_网

工作成果

在过去年中,我主要取得了以下工作成果:

  1. 招聘工作:成功招聘了20名新员工,其中包括5名管理人员和15名普通员工,补了部门的缺;

  2. 员工档案管理:建立了全员的电子档案,并进行了类整理,使得员工信息加清晰明了;

  3. 绩效管理:制定了全员的绩效考核方案,并在年底进行了绩效评估,提高了员工的工作积极性和满意度;

4. 训管理:组织了多场内部训和外部训,提高了员工的专业技能和综合素质;

  5. 薪酬管理:及核算了员工的工资和奖金,处理了部员工的薪酬异议,保证了员工的薪酬福利www.qiyaokongjian.com

工作感悟

在工作中,我深刻地认识到了人事管理的重要性上 游 员 工 网个好的人事管理可以帮助企业吸引和留住优秀的人才,提高员工的工作积极性和满意度,从而推动企业的发展欢迎www.qiyaokongjian.com。同,人事管理也是细致入微的工作,需要高度的责任心和敬业精神上游员工网

后的工作中,我将继续努力,不断提高自己的专业水平和综合素质,为企业的发展献自己的力量原文www.qiyaokongjian.com

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